비즈니스 리더십에 대해 알아야 할 모든 것
대부분의 사람들은 좋은 지도자가 되고 싶어한다.
몇몇은 지도자가 되기 위해 태어난다.
반면에, 다른 사람들은 그것을 위해 열심히 일할 필요가 있다.
최고 지도력에 묶인 기술도 많고, 거기에 묶인 스타일이나 기술도 많다.
이 기사를 읽고 훌륭한 지도자가 되기 위해 무엇이 필요한지 알아보세요.
고객을 대할 때는 반드시 윤리적이어야 한다.
윤리는 어떤 사업에서도 큰 역할을 한다.
회사를 안다는 것은 소비자들이 회사를 훨씬 더 신뢰하게 만든다.
팀 내에서 도덕적 책임감을 계발하고 규정을 준수하는지 확인하십시오.
경쟁을 위해 도덕성을 낮추지 마라.
경쟁 업체가 자신의 비즈니스에 맞춰 설정한 기준에 부합하지 않는 경우, 경쟁업체와 경쟁할 수 있는 다른 방법을 찾아보십시오.
너는 그들의 수준으로 굽실거릴 필요가 없다.
당신이 경쟁하는 방식을 선택했을 때, 당신은 그것에 대해 기분이 좋아질 것이다.
당신의 팀이 당신이 선택하는 것을 판단할 겁니다.
당신이 누구를 홍보하는가를 포함하여 당신이 하는 모든 일은 다른 사람들의 의견에 영향을 미칠 것이다.
직원 한 명만 편애하면 다른 사람들이 그걸 보고 사기가 떨어질 거야.
매일 조금씩 시간을 내서 일터에서 모든 것이 어떻게 돌아가는지 살펴본다면 훌륭한 리더나 관리자가 될 수 있다.
원한다면 몇 명의 팀원들에게 이 성찰에 참여하도록 요청하라.
변화가 있을 수 있다.
여기서 시너지가 관건이다.
인생에서 이루고 싶은 것을 이해하라.
또한 비즈니스의 목표가 무엇인지 정확하게 파악하십시오.
이런 것들이 잘 맞춰져 있고 어쩌면 겹칠 수도 있다는 것을 명심해야 한다.
이 두 가지를 동시에 작업할 수 있을 겁니다.
그렇지 않으면 열정의 결핍이 확연히 드러난다.
더 나은 리더가 되기 위해서는 자신이 무엇을 잘하는지, 무엇을 개선해야 하는지 파악해야 한다.
지나친 자신감은 당신을 지도자로서 실패하게 만들 뿐이다.
대신 자신이 약하다고 느끼는 모든 영역을 강화하는 데 집중하라.
말을 통해 효과적으로 의사소통을 할 수 있어야 한다.
리더십은 당신이 어떻게 자기 자신과 비전을 유지하는가에 관한 것이 아니다.
너는 자신을 분명히 표현할 줄 알아야 한다.
서투른 문법과 오타를 사용하면 비즈니스 파트너나 동료들이 당신을 리더로 보기가 힘들 것이다.
이 점에 유의하고, 무엇을 어떻게 쓰는지 주목하라.
항상 약속을 지켜라.
리더로서 자신의 말에 따라 행동하는 것이 중요하다.
할 수 없다면 그럴 만한 이유가 있어야 한다.
뚜렷한 이유 없이 약속을 지키고 계획을 바꾸는 것은 존중받지 못할 것이다.
실수는 반드시 재앙이 될 필요는 없다.
대신에, 그들은 성장할 수 있는 기회가 될 수 있다.
팀 전체와 무슨 일이 있었는지 논의하면 그런 일이 다시 일어나지 않도록 몇 가지 좋은 아이디어가 떠오를 수 있다.
리더 역할을 할 때 직원들을 검토하는 것은 여러분의 책임이며, 그렇게 하는 과정에서 여러분은 직원들이 그들의 능력을 최대한 발휘하도록 하는 것에 주의를 기울일 필요가 있다.
사람들에게 건설적인 비판과 함께 그들의 좋은 자질을 강조함으로써 동기부여를 시켜라.
팀으로부터 기대하는 것을 모델링하고 있는지 확인하십시오.
만약 여러분이 기분전환을 잘한다면, 그들도 기분전환을 잘 할 것이다.
만약 당신이 정직하거나 게으르지 않다면, 그들은 그렇게 행동하기 시작할 것이다.
직원들에 대한 존경과 헌신의 수준을 입증하는 것은 직원들로 하여금 현물로 대응하게 할 것이다.
선도적인 사람들은 매우 까다로운 역할이 될 수 있다.
이러한 책임들은 당신의 사생활로 저글링 작업을 어렵게 만든다.
기억하라, 리더쉽 기술을 보여주고 기진맥진하지 않기 위해서는 균형 잡힌 존재가 필요하다.
휴식을 취하도록 하고, 즐기는 일을 하도록 하라.
확실한 첫인상을 남기도록 하라.
첫인상은 다른 사람의 마음 속에 가장 오래 남아 있다는 것을 명심하라.
그러므로, 항상 최선을 다하는 것이 중요하다.
첫인상이 좋으면 존경을 받고 리더십을 발휘하기 쉽다.
좋은 리더가 되기 위해 노력해야 할 많은 기술들이 있다.
자신의 성격에 따라, 여러분은 그룹을 이끌기 위해 지휘하는 독특한 방법을 찾을 수도 있다.
여기서의 팁을 기억한다면 리더십은 거의 호흡만큼이나 간단할 수 있다는 것을 알게 될 것이다.